"Gemeinsam mit unseren Partnern am Ausbildungsmarkt haben wir uns Ende des vergangenen Jahres uns im regionalen Ausbildungskonsens vorgenommen, deutlich mehr Ausbildungsplätze im Kreis einzuwerben als im vorhergehenden Berufsberatungsjahr. Dass das nicht nur gelungen ist, sondern zum Schluss sogar 11,0 Prozent mehr Stellen zur Verfügung gestellt wurden, darf man einen echten Erfolg nennen", sagt Kowalczyk.

Im abgelaufenen Berufsberatungsjahr 2014/2015 haben Unternehmen im Kreis Mettmann 2.424 Ausbildungsstellen bei der Agentur für Arbeit gemeldet. Das sind 241 Lehrstellen mehr als im Jahr davor. Gleichzeitig ging die Zahl der Bewerber um 129 Personen zurück. In den vergangenen zwölf Monaten haben sich im Kreis 3.282 Jugendliche auf einen Ausbildungsplatz beworben — ein Minus von 3,8 Prozent.

"Dadurch dass wir mehr Stellen, aber weniger Bewerber zählen, hat sich ein weiterer sehr erfreulicher Effekt eingestellt", sagt Marcus Kowalczyk: "Die Diskrepanz zwischen Anzahl der Angebote und Zahl der Bewerber hat sich zu Gunsten der jungen Menschen verschoben. Das bedeutet für jede einzelnen junge Frau und jeden einzelnen jungen Mann ungleich eine ungleich größere Chance, sich erfolgreich auf eine Lehrstelle bewerben zu können". Das Verhältnis von Bewerbern und Stellen im nun abgelaufenen Jahr betrug ein Bewerber auf 0,74 Stellen; im Jahr zuvor lag es bei 0,63.

Das sei zwar eine sehr gute Entwicklung, doch reiche die Ausbildungsbemühung bei den Unternehmen deshalb immer noch nicht aus: "Das sage ich aus der Perspektive der Unternehmen. Der Kreis Mettmann könnte schon in drei, vier Jahren den demografischen Wandel zu spüren bekommen. Dann ist jeder heute nicht ausgebildete junge Mensch eine fehlende junge Fachkraft, die den Platz eines älteren Kollegen, der in Rente geht, übernimmt. Den Betrieben drohen die Fachkräfte auszugehen — absehbar!" sagt Marcus Kowalczyk.

Deshalb werde die Agentur für Arbeit gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer und der Kreishandwerkerschaft nicht locker lassen und weiter bei den Unternehmen Klinken putzen. "Wir werden uns dabei vor allem auch um die sogenannten schwächeren Jugendlichen kümmern", verspricht Kowalczyk. Angesichts der demografischen Veränderung der Gesellschaft könne die Wirtschaft nicht auf die schwächeren Jugendlichen verzichten. "Wir möchten alle mitnehmen. wir unterstützen natürlich mit unserer Berufsberatung auch die guten Schülerinnen und Schüler, die eine berufliche Perspektive für sich suchen. Doch wir möchten auch denjenigen eine Chance bieten, die es von alleine vielleicht nicht so gut schaffen. Mit der richtigen Unterstützung schaffen aber auch diese jungen Leute es", sagte der Vorsitzende der Agentur für Arbeit Mettmann: "Nur wenn wir alle Menschen, die am Ausbildungsmarkt für sich suchen miteinbeziehen, wird der Kreis Mettmann auch in Zukunft gut aufgestellt sein. In diesem Jahr haben wir einen wichtigen Schritt dorthin gemacht."

Trotz der im Vergleich zu den Vorjahren guten Entwicklung bleibt ein Überhang bei den Bewerbern: Auf 3.282 Bewerber kamen im nun abgeschlossenen Vermittlungsjahr 2014/2015 2.424 gemeldete Ausbildungsstellen. Das sind 11,0 Prozent oder 241 betriebliche Ausbildungsstellen mehr als im Vorjahr. Die Zahl der Bewerber ist dagegen um 129 Personen oder minus 3,8 Prozent zurückgegangen. Der Quotient beträgt 0,74 gemeldete Ausbildungsstellen pro Bewerber. Im Vorjahr standen 100 Bewerbern nur 64 gemeldete Stellen zur Verfügung. Das Verhältnis von unbesetzten Stellen und bislang erfolglosen Bewerbern liegt Ende August bei 0,83 Stellen pro Bewerber. Insgesamt waren Anfang Oktober noch 201 Stellen frei. 242 junge Leute hatten noch keinen Ausbildungsplatz oder eine Alternative, waren also unversorgt.
41,9 Prozent bewerben sich auf Top 10 der Berufe
Es gibt noch viele freie Ausbildungsplätze. Diese Botschaft ist auf jeden Fall nicht falsch. Ein Grund, warum Bewerber und freie Stellen häufig nicht zusammenkommen, ist der Berufswunsch der Jugendlichen. Deshalb ist es ein wichtiges Handlungsfeld der Berufsberater der Agentur für Arbeit Mettmann, Schülerinnen und Schülern die Vielfalt der rund 350 anerkannten Ausbildungsberufe nahezubringen.

Das hat in den vergangenen Jahren offenbar nachhaltig Früchte getragen: Haben sich im Berufsberatungsjahr 2012/2013 Jahr noch mehr als die Hälfte (58,8 Prozent) aller Schüler auf die zehn beliebtesten Ausbildungsberufe beworben, sind es in diesem Jahr nur noch knapp 42 Prozent. Mehr als die Hälfte der Bewerber suchen also schon Berufe, die nicht in der Top 10 stehen: 58,0 Prozent der Jugendlichen haben sich auf einen in der Tabelle als "übrige Berufe" ausgewiesenes Lehrstellenangebot beworben: